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个人顺利进行第三届口试官认证培训

日期:2019-08-26

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个人启动第三届口试官认证项目,于8月23日至24日在初村产业园8号门办理学院E课堂构造培训。个人及各财产个人、直管子公司55位HR口试官、业务部分口试官和高管口试官插手该项目。

第三届口试官认证培训在学员们共唱w88手机登录之歌中拉开帷幕,个人人力资本总监李丹在开篇致辞中指出,w88手机登录个人对峙“打造四个国际一流”生长计谋,在人才提拔环节中,口试官们需求把握很多知识和技术,严把雇用入口关。特别是业务疾速生长过程中,负担团队扶植重担的业务部分及高管口试官,特别需求学习口试的知识和技术。

个人人力资本部雇用经理项泽逸作为此次培训的讲师,由选人决定计划错误的代价和做好雇用事情的价值动手,向学员们揭示展开此次口试官认证项目标需求性,引出培训的目标和收益,旨在帮忙学员把握各种口试官的职责合作及合作体例、口试官应把握的各种口试法及利用技能。项泽逸经由过程由浅入深的实际阐发、连络w88手机登录实际的案例分享及年夜量的发问和练习,帮忙HR口试官、业务部分口试官和高管口试官将知识技术与实际事情相连络,更好的把握口试官需求具有的核心才气本质。

课程评价中,某学员表示,经由过程此次课程,学习到了以下3点:

1、更清楚的熟谙若何成为一个优良的口试官

2、学习到了多种口试体例和东西

3、作为业务部分学习职员,结识了诸多优良的人力资本同事,拓展了本身思惟,此后有机遇多方位学习利用到人才雇用和团队建立、扶植等。

口试官认证项目是个人人力资本部雇用模块践行个人“以人才扶植为中间”、打造“四个国际一流”计谋的首要行动,无益于人力资本办奇迹务、支撑业务、偕同业务,进而打造一支有温度、有专业度、协同作战、高质高效的人力资本+业务部分的口试官步队,助力选个人人才雇用事情,为业务生长运送更多高质量的人才。

 

 

作者:个人人力资本部李燕


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